Робота в DK

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Громадська організація «Десяте квітня» дотримується політики нульової толерантності до будь-яких проявів сексуальної експлуатації та насильства, сексуальних домагань, зловживання владою та дискримінації.

Посада: Спеціаліст з супроводу справ, пов’язаних з гендерно зумовленим насильством Вакансія відкрита у наступних містах: м.Харків

Обов’язки:
Надавати послуги з супроводу випадків сексуального та гендерно зумовленого насильства (СГЗН) за принципами професійності та конфіденційності згідно з мінімальними стандартами надання послуг з ведення таких справ УВКБ ООН;
Проводити оцінку потреб та розробляти план дій реагування, забезпечення безпеки, відновлення, направлення до відповідних служб, ведення подальшого моніторингу та оцінка результату дій;
Консультації постраждалих щодо можливостей отримання допомоги;
Проводити супровід у доступі до послуг, спрямованих на захист, визначений у співпраці з постраждалими, включаючи медичні заклади, соціальні служби, притулки, інш;
Вести документування справ та забезпечувати їх зберігання відповідно до розроблених процедур та правил УВКБ ООН та ДК;
Збирати та оновлювати контакти установ та організацій, які надають послуги у сфері ГЗН для ефективного перенаправлення;

Під керівництвом координатора та спільно з офіцером з питань профілактики випадків ГЗН: Організовувати та проводити заходи з профілактики та попередження ГЗН;
організовувати та проводити заходи підтримки для жінок і дівчат, які перебувають у групі ризику або постраждали від насильства; залучатися до розробки інформаційних матеріалів щодо попередження ГЗН та реагування на нього;
Оформляти направлення до інших секторальних фахівців організації та/або інших профільних акторів;

Необхідний досвід та компетенції:
Освіта у сфері соціальної, медико-соціальної роботи, соціально-психологічної реабілітації, соціології, правознавства, інших дотичних гуманітарних наук.
Навички надання первинної психосоціальної допомоги;
Знання принципів ведення кейс-менеджменту;
Досвід у сфері супроводу або надання індивідуальної підтримки;
Навички організації та проведення групових заходів;
Сильні усні та письмові комунікативні навички.
Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети

Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected].
В темі листа обов’язково вкажіть «Спеціаліст з супроводу справ, пов’язаних з ГЗН».

Термін подачі заявки: 1 серпня 2024 р.
Заявки подані пізніше — не приймаються. Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Назва проєкту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Офіцер (юрист) з протидії гендерно зумовленому насиллю (GBV Officer). Повна зайнятість. 

Місце роботи: Харків

Кінцевий термін подачі заявок: 1 серпня 2024 року

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.  

Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

• Організація та проведення не рідше ніж двічі на місяць інформаційних сесій для населення з підвищення обізнаності про ГЗН та популяризувати поведінку, спрямовану на пошук допомоги;
• Розробка програм підвищення кваліфікації для постачальників послуг, пов’язаних з ГЗН та гуманітарних працівників не пов’язаних з ГЗН; програми мають включати питання gender mainstreaming підходу включно. 
• Організація та проведення не рідше ніж раз на квартал онлайн-сесії з підвищення обізнаності з елементами тренінгу гуманітарних працівників, які не є фахівцями в сфері ГЗН.
• Організація та підготовка проведення тематичних тренінгів, спільно з іншимисекторальними фахівцями організації.
• Підготовка та складання планів проведення заходів;
• Контроль та підтримка в організації роботи з кейс-менеджменту з питань ГЗН;
• Встановлення відносин з державними координаційними центрами для виявлення потреб потерпілих.
• Систематично взаємодіяти з усіма суб’єктами з питань протидії та запобігання ГЗН, участь у координаційних зустрічах на всіх рівнях, спільно розробити плани дій та механізми координації реагування на випадки ГЗН
• Ідентифікація ініціативних груп, активних мешканців громад, орієнтованих на підтримку жінок і дівчат та підвищення їх потенціалу.
• Забезпечення облаштування безпечних просторів для жінок і дівчат, визначених і підтриманих у 2023 році; а також пошук та облаштування нових просторів 
• Організація підтримки у становленні та сталого розвитку просторів та створенню умов для навчання в них, спільного проведення часу та організації, взаємної підтримки учасниць.
• Підготовка інформації для звітів, аналіз проєктної діяльності у сфері ГЗН за запитом.

НЕОБХІДНИЙ ДОСВІД ТА КОМПЕТЕНЦІЇ

• Освіта у сфері правознавства, міжнародних відносин та інших дотичних гуманітарних наук;
• Знання принципів ведення кейс-менеджменту;
• Навички організації та проведення групових заходів;
• Сильні усні та письмові комунікативні навички;
• Володіння англійської мовою вітається;
• Готовність до відряджень;
• Наявність особистого ПК та відмінне володіння MS Office;
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається;
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження; розподіляти пріоритети;
• Бажано досвід роботи на аналогічних посадах.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці від 40 000 гривень, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі. 

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Офіцер (юрист) з протидії ГЗН (Харків)".

Термін подачі заявки: 1 серпня 2024 рік. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Якщо ви бажаєте долучитися до подолання гуманітарної кризи в Україні, у вас є слушна нагода стати одним із фасилітаторів нашої організації.

Де?

У Херсонській області (не м.Херсон)

Що входить в обов’язки?

• Налагодження діалогу: Розвиток неформального діалогу та спілкування в громаді з метою кращого розуміння потреб у захисті вразливих категорій осіб, соціальних проблем і проблем згуртованості, з якими вони можуть зіткнутися, а також їхніх запитів на підтримку в зміцненні потенціалу;
• Бесіди з населенням / Фокус-групові дискусії: Підтримка Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших відповідних партнерів і зацікавлених сторін в їх діяльності та проведенні оцінок, шляхом організації обговорень у фокус-групах або збору даних, необхідних для цих оцінок;
• Виявлення осіб з особливими потребами: Підтримка виявлення ВПО з особливими потребами за допомогою проведення інформаційно-просвітницьких занять та обговорень у фокус-групах з метою визначення ризиків і загроз, з якими стикаються особи з особливими потребами, скерування їх до соціальних/захисних працівників, щоб такі особи могли отримати доступ до відповідних послуг;
• Обмін інформацією / перенаправлення: Забезпечення поширення необхідної інформації щодо поточних послуг та питань захисту, наданої Агентством ООН у справах біженців або ГО «Десяте квітня» в рамках навчання або інформаційних матеріалів;
• Залучення спільноти: Підтримка діяльності Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших партнерів в організації зустрічей, заходів, що проводяться між ВПО та приймаючими громадами; За підтримки Агентства ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» налагодження/зміцнення каналів діалогу з місцевими органами влади, громадянським суспільством і громадами для забезпечення того, щоб потребам та правам ВПО приділялася належна увага, та сприяння інклюзії;
• Оновлення та звітність: Регулярно інформувати Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» про всі проблеми, питання та оновлення (включно з чутливими питаннями), що стосуються ВПО, для того, щоб забезпечити можливість вжиття заходів у відповідь; це можна робити телефоном або будь-яким іншим відповідним способом, визначеним за погодженням з відповідними фасилітаторами;
• Планування, моніторинг та оцінка: Робити внесок у розробку та планування гуманітарного реагування, його моніторинг та оцінку. Фасилітатори братимуть участь у консультаціях, аналізах та оцінках, які проводять Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня», для забезпечення того, щоб заходи у відповідь ґрунтувалися на досвіді та відгуках відповідних людей;
• Нарощування потенціалу: Сприяти зміцненню та поширенню знань, навичок і цінностей, пов’язаних із захистом, серед переміщених спільнот та приймаючих громад.

Що потрібно?

• Розуміння важливості гуманітарної роботи та рішуча підтримка її;
• Дотримання основних гуманітарних принципів, таких як гуманність, неупередженість, нейтральність і незалежність;
• Бажання допомагати організаціям, що обслуговують ВПО або постраждалі спільноти, та ентузіазм у наданні підтримки спільнотам;
• Наявність інтересу і схильності до командної роботи;
• Прийняття з боку зацікавлених спільнот;
• Базовий рівень грамотності;
• Хороші комунікативні навички;
• Уміння слухати;
• Щирість, чесність і хороша репутація;
• Наявність хороших соціальних зв’язків у спільноті;
• Бути доступним, відкритим для роботи в різних верствах суспільства без будь-якої дискримінації;
• Наявність попереднього досвіду роботи; досвід роботи в аналогічній сфері, пов’язаній із дітьми, людьми похилого віку, осіб з інвалідністю тощо, є перевагою;
• Дотримання конфіденційності інформації, що надається такими людьми.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік;
• Забезпечення відповідного навчання;
• Можливість стати частиною великої справи;
• Професійний та дружній колектив;
• Цікаву та динамічну роботу, орієнтовану на результат.

Подача заявок на вакансію здійснюється шляхом заповнення Google форми — https://forms.gle/FtQggSbK7fznczTUA

Кінцевий термін подачі заявок — 29 липня 2024 року.

Якщо ви бажаєте долучитися до подолання гуманітарної кризи в Україні, у вас є слушна нагода стати одним із фасилітаторів нашої організації.

Де?

У Харківській області (не м.Харків)

Що входить в обов’язки?

• Налагодження діалогу: Розвиток неформального діалогу та спілкування в громаді з метою кращого розуміння потреб у захисті вразливих категорій осіб, соціальних проблем і проблем згуртованості, з якими вони можуть зіткнутися, а також їхніх запитів на підтримку в зміцненні потенціалу;
• Бесіди з населенням / Фокус-групові дискусії: Підтримка Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших відповідних партнерів і зацікавлених сторін в їх діяльності та проведенні оцінок, шляхом організації обговорень у фокус-групах або збору даних, необхідних для цих оцінок;
• Виявлення осіб з особливими потребами: Підтримка виявлення ВПО з особливими потребами за допомогою проведення інформаційно-просвітницьких занять та обговорень у фокус-групах з метою визначення ризиків і загроз, з якими стикаються особи з особливими потребами, скерування їх до соціальних/захисних працівників, щоб такі особи могли отримати доступ до відповідних послуг;
• Обмін інформацією / перенаправлення: Забезпечення поширення необхідної інформації щодо поточних послуг та питань захисту, наданої Агентством ООН у справах біженців або ГО «Десяте квітня» в рамках навчання або інформаційних матеріалів;
• Залучення спільноти: Підтримка діяльності Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших партнерів в організації зустрічей, заходів, що проводяться між ВПО та приймаючими громадами; За підтримки Агентства ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» налагодження/зміцнення каналів діалогу з місцевими органами влади, громадянським суспільством і громадами для забезпечення того, щоб потребам та правам ВПО приділялася належна увага, та сприяння інклюзії;
• Оновлення та звітність: Регулярно інформувати Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» про всі проблеми, питання та оновлення (включно з чутливими питаннями), що стосуються ВПО, для того, щоб забезпечити можливість вжиття заходів у відповідь; це можна робити телефоном або будь-яким іншим відповідним способом, визначеним за погодженням з відповідними фасилітаторами;
• Планування, моніторинг та оцінка: Робити внесок у розробку та планування гуманітарного реагування, його моніторинг та оцінку. Фасилітатори братимуть участь у консультаціях, аналізах та оцінках, які проводять Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня», для забезпечення того, щоб заходи у відповідь ґрунтувалися на досвіді та відгуках відповідних людей;
• Нарощування потенціалу: Сприяти зміцненню та поширенню знань, навичок і цінностей, пов’язаних із захистом, серед переміщених спільнот та приймаючих громад.

Що потрібно?

• Розуміння важливості гуманітарної роботи та рішуча підтримка її;
• Дотримання основних гуманітарних принципів, таких як гуманність, неупередженість, нейтральність і незалежність;
• Бажання допомагати організаціям, що обслуговують ВПО або постраждалі спільноти, та ентузіазм у наданні підтримки спільнотам;
• Наявність інтересу і схильності до командної роботи;
• Прийняття з боку зацікавлених спільнот;
• Базовий рівень грамотності;
• Хороші комунікативні навички;
• Уміння слухати;
• Щирість, чесність і хороша репутація;
• Наявність хороших соціальних зв’язків у спільноті;
• Бути доступним, відкритим для роботи в різних верствах суспільства без будь-якої дискримінації;
• Наявність попереднього досвіду роботи; досвід роботи в аналогічній сфері, пов’язаній із дітьми, людьми похилого віку, осіб з інвалідністю тощо, є перевагою;
• Дотримання конфіденційності інформації, що надається такими людьми.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік;
• Забезпечення відповідного навчання;
• Можливість стати частиною великої справи;
• Професійний та дружній колектив;
• Цікаву та динамічну роботу, орієнтовану на результат.

Подача заявок на вакансію здійснюється шляхом заповнення Google форми — https://forms.gle/FtQggSbK7fznczTUA

Кінцевий термін подачі заявок — 29 липня 2024 року.

Якщо ви бажаєте долучитися до подолання гуманітарної кризи в Україні, у вас є слушна нагода стати одним із фасилітаторів нашої організації.

Де?

У Миколаївський область (не м.Миколаїв)

Що входить в обов’язки?

• Налагодження діалогу: Розвиток неформального діалогу та спілкування в громаді з метою кращого розуміння потреб у захисті вразливих категорій осіб, соціальних проблем і проблем згуртованості, з якими вони можуть зіткнутися, а також їхніх запитів на підтримку в зміцненні потенціалу;
• Бесіди з населенням / Фокус-групові дискусії: Підтримка Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших відповідних партнерів і зацікавлених сторін в їх діяльності та проведенні оцінок, шляхом організації обговорень у фокус-групах або збору даних, необхідних для цих оцінок;
• Виявлення осіб з особливими потребами: Підтримка виявлення ВПО з особливими потребами за допомогою проведення інформаційно-просвітницьких занять та обговорень у фокус-групах з метою визначення ризиків і загроз, з якими стикаються особи з особливими потребами, скерування їх до соціальних/захисних працівників, щоб такі особи могли отримати доступ до відповідних послуг;
• Обмін інформацією / перенаправлення: Забезпечення поширення необхідної інформації щодо поточних послуг та питань захисту, наданої Агентством ООН у справах біженців або ГО «Десяте квітня» в рамках навчання або інформаційних матеріалів;
• Залучення спільноти: Підтримка діяльності Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших партнерів в організації зустрічей, заходів, що проводяться між ВПО та приймаючими громадами; За підтримки Агентства ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» налагодження/зміцнення каналів діалогу з місцевими органами влади, громадянським суспільством і громадами для забезпечення того, щоб потребам та правам ВПО приділялася належна увага, та сприяння інклюзії;
• Оновлення та звітність: Регулярно інформувати Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» про всі проблеми, питання та оновлення (включно з чутливими питаннями), що стосуються ВПО, для того, щоб забезпечити можливість вжиття заходів у відповідь; це можна робити телефоном або будь-яким іншим відповідним способом, визначеним за погодженням з відповідними фасилітаторами;
• Планування, моніторинг та оцінка: Робити внесок у розробку та планування гуманітарного реагування, його моніторинг та оцінку. Фасилітатори братимуть участь у консультаціях, аналізах та оцінках, які проводять Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня», для забезпечення того, щоб заходи у відповідь ґрунтувалися на досвіді та відгуках відповідних людей;
• Нарощування потенціалу: Сприяти зміцненню та поширенню знань, навичок і цінностей, пов’язаних із захистом, серед переміщених спільнот та приймаючих громад.

Що потрібно?

• Розуміння важливості гуманітарної роботи та рішуча підтримка її;
• Дотримання основних гуманітарних принципів, таких як гуманність, неупередженість, нейтральність і незалежність;
• Бажання допомагати організаціям, що обслуговують ВПО або постраждалі спільноти, та ентузіазм у наданні підтримки спільнотам;
• Наявність інтересу і схильності до командної роботи;
• Прийняття з боку зацікавлених спільнот;
• Базовий рівень грамотності;
• Хороші комунікативні навички;
• Уміння слухати;
• Щирість, чесність і хороша репутація;
• Наявність хороших соціальних зв’язків у спільноті;
• Бути доступним, відкритим для роботи в різних верствах суспільства без будь-якої дискримінації;
• Наявність попереднього досвіду роботи; досвід роботи в аналогічній сфері, пов’язаній із дітьми, людьми похилого віку, осіб з інвалідністю тощо, є перевагою;
• Дотримання конфіденційності інформації, що надається такими людьми.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік;
• Забезпечення відповідного навчання;
• Можливість стати частиною великої справи;
• Професійний та дружній колектив;
• Цікаву та динамічну роботу, орієнтовану на результат.

Подача заявок на вакансію здійснюється шляхом заповнення Google форми — https://forms.gle/FtQggSbK7fznczTUA

Кінцевий термін подачі заявок — 29 липня 2024 року.

Назва проекту: Міцні Спільноти: Відновлення та Розвиток.

Проєкт розвитку спільнот в Миколаївській області за підтримки Данської Ради з питань біженців.

Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації ДРС (Данська Рада з питань біженців)

Місце роботи: Миколаїв.

Георгафічне охоплення проєктом:

● Миколаївська громада

● Баштанська громада

● Ольшанська громада

● Радсадівська громада

Зайнятість: 6 місяців, початок з серпня 2024 р.

Термін подачі заявки: 29 липня 2024 року включно

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об'єднання громадян, організації, які надають допомогу особам, постраждалим від конфлікту з метою зміцнення згуртованості різних представників вразливих груп, забезпечуючи різноманіття (національні меншини, особи з інвалідністю, люди старшого віку, інш, включно);
• надавати підтримку в організаційному розвитку:

Проводити оцінку стану спільноти, виявлення сильних та слабких сторін;

Визначати пріоритетні напрямки розвитку та потреб;

Допомагати в розробці місії, бачення та цілей спільноти, створенні стратегічних планів та дорожніх карт розвитку.

• Надавати підтримку в управлінні:

Консультування з питань управління, включаючи фінансовий менеджмент та адміністрування;

Розробка та впровадження політик і процедур.

• Підвищення компетенцій:

Проведення тренінгів та семінарів для членів спільноти з метою підвищення їх компетенцій;

Налагодження системи внутрішньої комунікації та координації.

• Активізація спільноти:

Мотивування членів спільноти до активної участі у діяльності та ініціативах;

Виявлення та підтримка лідерів в межах спільноти;

• Створення мереж та партнерств:

Налагодження зв’язків з іншими організаціями, державними установами та бізнесом;

Залучення нових учасників та волонтерів.

Інформування та комунікація:

Розробка та впровадження комунікаційних стратегій для ефективного інформування членів спільноти;

Використання соціальних мереж та інших платформ для мобілізації.

• Планування та проведення заходів:

Організація семінарів, тренінгів, конференцій, круглих столів та інших заходів.

Координація логістики заходів, включаючи місце проведення, матеріально-технічне забезпечення та програму.

• Промоція заходів:

Розробка інформаційних матеріалів, бюлетенів, постів.

Використання різних каналів комунікації для залучення учасників.

• Оцінка ефективності:

Проведення оцінки успішності заходів, збір зворотного зв’язку від учасників.

Аналіз результатів та визначення можливостей для покращення в майбутньому.

• Співпраця з іншими організаціями:

Спільна організація заходів з іншими організаціями та партнерами.

Залучення експертів та спікерів для підвищення якості заходів.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня».

Працевлаштування — ФОП 3 групи

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] ; на тему: «Мобілізатор громад _Миколаїв».

Термін подачі заявки: 29 липня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected] ;

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Назва проєкту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Офіцер (юрист) з протидії гендерно зумовленому насиллю (GBV Officer). Повна зайнятість. 

Місце роботи: Харків

Кінцевий термін подачі заявок: 23 липня 2024 року

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.  

Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

• Організація та проведення не рідше ніж двічі на місяць інформаційних сесій для населення з підвищення обізнаності про ГЗН та популяризувати поведінку, спрямовану на пошук допомоги;
• Розробка програм підвищення кваліфікації для постачальників послуг, пов’язаних з ГЗН та гуманітарних працівників не пов’язаних з ГЗН; програми мають включати питання gender mainstreaming підходу включно. 
• Організація та проведення не рідше ніж раз на квартал онлайн-сесії з підвищення обізнаності з елементами тренінгу гуманітарних працівників, які не є фахівцями в сфері ГЗН.
• Організація та підготовка проведення тематичних тренінгів, спільно з іншимисекторальними фахівцями організації.
• Підготовка та складання планів проведення заходів;
• Контроль та підтримка в організації роботи з кейс-менеджменту з питань ГЗН;
• Встановлення відносин з державними координаційними центрами для виявлення потреб потерпілих.
• Систематично взаємодіяти з усіма суб’єктами з питань протидії та запобігання ГЗН, участь у координаційних зустрічах на всіх рівнях, спільно розробити плани дій та механізми координації реагування на випадки ГЗН
• Ідентифікація ініціативних груп, активних мешканців громад, орієнтованих на підтримку жінок і дівчат та підвищення їх потенціалу.
• Забезпечення облаштування безпечних просторів для жінок і дівчат, визначених і підтриманих у 2023 році; а також пошук та облаштування нових просторів 
• Організація підтримки у становленні та сталого розвитку просторів та створенню умов для навчання в них, спільного проведення часу та організації, взаємної підтримки учасниць.
• Підготовка інформації для звітів, аналіз проєктної діяльності у сфері ГЗН за запитом.

НЕОБХІДНИЙ ДОСВІД ТА КОМПЕТЕНЦІЇ

• Освіта у сфері правознавства, міжнародних відносин та інших дотичних гуманітарних наук;
• Знання принципів ведення кейс-менеджменту;
• Навички організації та проведення групових заходів;
• Сильні усні та письмові комунікативні навички;
• Володіння англійської мовою вітається;
• Готовність до відряджень;
• Наявність особистого ПК та відмінне володіння MS Office;
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається;
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження; розподіляти пріоритети;
• Бажано досвід роботи на аналогічних посадах.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці від 40 000 гривень, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі. 

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Офіцер (юрист) з протидії ГЗН (Харків)".

Термін подачі заявки: 23 липня 2024 рік. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Назва проєкту: Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».
Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації УВКБ ООН
Місце роботи: Харків.
Зайнятість: 5 місяців, початок з 1 серпня 2024 р.
Термін подачі заявки: 23 липня 2024 року включно

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що мобілізатор громад, як член команди буде:

• виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об'єднання громадян, організації, які надають допомогу особам, постраждалим від конфлікту з метою зміцнення згуртованості різних представників вразливих груп, забезпечуючи різноманіття (національні меншини, особи з інвалідністю, люди старшого віку, інш, включно);
  
  
• надавати підтримку в організаційному розвитку:
  Проводити оцінку стану спільноти, виявлення сильних та слабких сторін;
  Визначати пріоритетні напрямки розвитку та потреб;
  Допомагати в розробці місії, бачення та цілей спільноти, створенні стратегічних планів та дорожніх карт розвитку.
  
  
• Надавати підтримку в управлінні:
  Консультування з питань управління, включаючи фінансовий менеджмент та адміністрування;
  Розробка та впровадження політик і процедур.
  
  
• Підвищення компетенцій:
  Проведення тренінгів та семінарів для членів спільноти з метою підвищення їх компетенцій;
  Налагодження системи внутрішньої комунікації та координації.
  
  
• Активізація спільноти:
  Мотивування членів спільноти до активної участі у діяльності та ініціативах;
  Виявлення та підтримка лідерів в межах спільноти;
  
  
• Створення мереж та партнерств:
  Налагодження зв’язків з іншими організаціями, державними установами та бізнесом;
  Залучення нових учасників та волонтерів.
  
  
• Інформування та комунікація:
  Розробка та впровадження комунікаційних стратегій для ефективного інформування членів спільноти;
  Використання соціальних мереж та інших платформ для мобілізації.
  
  
• Планування та проведення заходів:
  Організація семінарів, тренінгів, конференцій, круглих столів та інших заходів.
  Координація логістики заходів, включаючи місце проведення, матеріально-технічне забезпечення та програму.
  
  
• Промоція заходів:
  Розробка інформаційних матеріалів, бюлетенів, постів.
  Використання різних каналів комунікації для залучення учасників.
  
  
• Оцінка ефективності:
  Проведення оцінки успішності заходів, збір зворотного зв’язку від учасників.
  Аналіз результатів та визначення можливостей для покращення в майбутньому.
  
  
• Співпраця з іншими організаціями:
  Спільна організація заходів з іншими організаціями та партнерами.
  Залучення експертів та спікерів для підвищення якості заходів.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня».

Працевлаштування — ФОП 3 групи

Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected]  на тему: «Мобілізатор громад _Харків».
Термін подачі заявки: 23 липня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected] 

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Назва проекту: ”Механізм швидкого реагування (МШР) на наслідки надзвичайних ситуацій в Миколаївській, Херсонській, Одеській областях”

Виконується: ГО “Десяте квітня” у партнерстві з міжнародною гуманітарною організацією Mercy Corps

Посада: Офіцер проєкту. Повна зайнятість

Місце роботи: Миколаївська область, м. Миколаїв

Термін подачі заявки: до 19 липня 2024 року включно

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Метою проєкту у партнерстві з Mercy Corps є забезпечення функціонування Механізму швидкого реагування. Ця діяльність охоплюватиме проведення швидких оцінок потреб, надання психосоціальної допомоги постраждалому населенню, видачу гуманітарної допомоги, реєстрацію та видачу екстреної грошової допомоги.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту осіб, постраждалих від конфлікту.

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ:

• Участь у виїздах мобільної групи з метою збору та аналізу даних, моніторинг потреб у місцях виникнення кризового явища (технічні засоби для проведення збору даних надаються)
• Ідентифікація та реєстрація домогосподарств для розподілу натуральної гуманітарної допомоги та екстреної грошової допомоги у цільових місцях
• Комунікація з представниками органів місцевої влади, підприємств, установ, організацій, громадських активістів з метою первинної ідентифікації отримувачів допомоги та під час надання такої допомоги
• Участь у комплектуванні наборів та проведення дистрибуції гуманітарної допомоги
• Звітування за результатами своєї роботи та ведення іншої звітності з періодичністю, встановленою керівництвом.
• Участь у загальних заходах, що пов’язані з проектом в межах команди та з партнерськими організаціями.
• Дотримання умов проектів Організації, внутрішніх положень і політик

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Знання правил ділового спілкування та етикету;
• Досвід роботи в гуманітарних проектах бажаний, але не обов’язковий;
• Вільне володіння українською мовою;
• Готовність до відряджень у т. ч. в деокуповані та постраждалі громади (з урахуванням критерію безпеки, особисті засоби захисту надаються);
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування;
• Навички роботи з комп’ютером (обов'язково MS Office).

Назва проекту: ”Механізм швидкого реагування (МШР) на наслідки надзвичайних ситуацій в Миколаївській, Херсонській, Одеській областях”

Виконується: ГО “Десяте квітня” у партнерстві з міжнародною гуманітарною організацією Mercy Corps

Посада: Психолог. Повна зайнятість

Місце роботи: Миколаївська область, м. Миколаїв

Термін подачі заявки: до 19 липня 2024 року включно

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Метою проєкту у партнерстві з Mercy Corps є забезпечення функціонування Механізму швидкого реагування. Ця діяльність охоплюватиме проведення швидких оцінок потреб, надання психосоціальної допомоги постраждалому населенню, видачу гуманітарної допомоги, реєстрацію та видачу екстреної грошової допомоги.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту осіб, постраждалих від конфлікту.

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ:

• Здійснювати індивідуальне та групове консультування з питань психологічного здоров’я та психоемоційної підтримки осіб, які постраждали від кризового явища;
• Відвідування постраждалих локацій у складі мобільної групи з метою виявлення потреб в наданні психологічної допомоги та емоційної підтримки;
• Слідкувати за дотриманням професійної етики та конфіденційності під час надання допомоги
• Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо важливості підтримання психологічного здоров’я з учасниками проєкту
• Брати участь у розробці та поширенні тематичних матеріалів
• Брати участь у робочих зустрічах, нарадах з організаційних питань, питань, пов’язаних з виконання проектних завдань, посилення професійних навичок
• Складати доповідні записки, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію
• Проведення інформаційних сесій/тренінгів для учасників проєкту
• Забезпечувати надання точної, змістовної та своєчасної статистичної та аналітичної інформації для звітів, іншої проєктної документації.
• Перенаправлення бенефіціарів відповідно до їхньої потреби до відповідних установ
• Виконувати інші обов’язки за потреби.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Вища освіта за спеціальністю психологія;
• Досвід роботи за спеціальністю бажаний але не обовязковий;
• Бажано мати досвід індивідуальних консультацій та супроводу;
• Готові взяти студента; 
• Бажаний досвід компетенцій та створення, організації та проведення тренінгів, але не обовязково;
• Навички роботи із групами у форматах груп підтримки, груп «рівний – рівному», воркшопів та майстер-класів;
• Знання та досвід фасилітації груп;
• Компетенції та досвід створення, організації та проведення тренінгів;
• Досвід та готовність працювати з вразливими категоріями населення;
• Навички психодіагностики, у тому числі клінічної;
• Компетенції та досвід роботи у кризовому консультуванні;
• Проактивність. Досвід роботи у некомерційних та/або гуманітарних організаціях з ВПО або постраждалими внаслідок збройного конфлікту, досвід роботи із постраждалими від насильства, досвід роботи з дітьми та підлітками, досвід медіації буде перевагою;
• Готовність до відряджень в межах області в т.ч. в деокуповані та постраждалі громади (з урахуванням критерію безпеки, особисті засоби захисту надаються);
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування;
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MSOffice).

Ми пропонуємо працевлаштування відповідно до договору (ФОП 3 група), роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected]. В темі листа обов’язково вкажіть «Психолог (Миколаїв)».

Термін подачі заявки: до 19 липня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Конкурс на посаду Спеціаліст бази даних (Одеса)

Назва проєкту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер Агентства ООН у справах біженців в Україні

Посада: Спеціаліст бази даних. Повна зайнятість. 

Місто роботи: Одеса

Обов’язки та відповідальність:

• щоденна обробка даних в таблицях звітності, перевірка інформації;
• перевірка правильного функціонування бази даних;
• збір та обробка даних за запитом Головного спеціаліста бази даних;
• участь у тренінгах, зустрічах, вебінарах щодо реалізації проєкту за дорученням керівництва;
• аналіз продуктивності щоденного звітування, визначення сфер, які потребують покращення;
• здійснення комплексу робіт із впровадження програмних засобів;
• за потреби, здійснення навчання працівників організації прийомам і навичкам роботи з програмними засобами, що впроваджуються;
• здійснення обліку та збереження документів, що мають відношення до автоматизованої обробки інформації на комп'ютерах;
• забезпечення цілісності, вірогідності і збереження циркулюючих в автоматизованій інформаційній системі даних;
• підготовка звітності за запитом керівництва та/або донора (описовий звіт з візуалізацією в тому числі);
• контроль за виконанням проєктних цілей, встановлених в партнерстві з донором;
• Координація дій команди Data management в питаннях реалізації проєкту, регулярні робочі зустрічі з командою з метою досягнення спільної мети проєкту. 
• Вміння аналізувати та швидко реагувати на зміні та оновлення в рамках проєкту, якщо такі зміни впливають на звітність. 

Кваліфікаційні вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• вільне володіння офісними програмами;
• знання англійської мови вітається;
• аналітичні здібності;
• уважність до деталей;
• навички тайм-менеджменту.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі, участь у важливому гуманітарному проєкті.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня». 

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: «Спеціаліст бази даних (data manager)»

Термін подачі заявки: 28 червня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected]

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Назва проєкту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер Агентства ООН у справах біженців в Україні

Посада: Головний спеціаліст бази даних. Повна зайнятість. 

Місто роботи: Одеса

 Обов’язки та відповідальність

1. Щоденна обробка даних в таблицях звітності, перевірка інформації.
2. Перевірка правильного функціонування бази даних.
3. Аналітика даних, звітування перед донорами, оцінка роботи відділу, координація діяльності відділу.
4. Участь у тренінгах, зустрічах, вебінарах щодо реалізації проєкту за дорученням керівництва.
5. Аналіз продуктивності щоденного звітування, визначення сфер, які потребують покращення.
6. Здійснення комплексу робіт із впровадження програмних засобів.
7. За потреби, здійснення навчання працівників організації прийомам і навичкам роботи з програмними засобами, що впроваджуються.
8. Здійснення обліку та збереження документів, що мають відношення до автоматизованої обробки інформації на комп'ютерах.
9. Забезпечення цілісності, вірогідності і збереження циркулюючих в автоматизованій інформаційній системі даних.
10. Підготовка звітності за запитом керівництва та/або донора (описовий звіт з візуалізацією включно).
11. Контроль за виконанням проєктних цілей, встановлених у партнерстві з донором.
12. Координація дій команди Data management в питаннях реалізації проєкту, проведення регулярних робочих зустрічей з командою з метою досягнення спільної мети проєкту.
13. Вміння аналізувати та швидко реагувати на зміни та оновлення в рамках проєкту, якщо такі зміни впливають на звітність.

Кваліфікаційні вимоги:

• досвід роботи в гуманітарній сфері від 1 року;
• вільне володіння офісними програмами;
• знання англійської мови не нижче В2;
• аналітичні здібності;
• уважність до деталей;
• навички управління;
• навички тайм-менеджменту.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі, участь у важливому гуманітарному проєкті.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня». 

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: «Головний спеціаліст бази даних (Chief data manager)»

Термін подачі заявки: 10липня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected]

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Назва проекту: Міцні Спільноти: Відновлення та Розвиток.

Проєкт розвитку спільнот в Миколаївській області за підтримки Данської Ради з питань біженців.

Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації ДРС (Данська Рада з питань біженців)

Місце роботи: Миколаїв.

Георгафічне охоплення проєктом:

● Миколаївська громада

● Баштанська громада

● Ольшанська громада

● Радсадівська громада

Зайнятість: 6 місяців, початок з липня 2024 р.

Термін подачі заявки: 12 липня 2024 року включно

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об'єднання громадян, організації, які надають допомогу особам, постраждалим від конфлікту з метою зміцнення згуртованості різних представників вразливих груп, забезпечуючи різноманіття (національні меншини, особи з інвалідністю, люди старшого віку, інш, включно);
• надавати підтримку в організаційному розвитку:

Проводити оцінку стану спільноти, виявлення сильних та слабких сторін;

Визначати пріоритетні напрямки розвитку та потреб;

Допомагати в розробці місії, бачення та цілей спільноти, створенні стратегічних планів та дорожніх карт розвитку.

• Надавати підтримку в управлінні:

Консультування з питань управління, включаючи фінансовий менеджмент та адміністрування;

Розробка та впровадження політик і процедур.

• Підвищення компетенцій:

Проведення тренінгів та семінарів для членів спільноти з метою підвищення їх компетенцій;

Налагодження системи внутрішньої комунікації та координації.

• Активізація спільноти:

Мотивування членів спільноти до активної участі у діяльності та ініціативах;

Виявлення та підтримка лідерів в межах спільноти;

• Створення мереж та партнерств:

Налагодження зв’язків з іншими організаціями, державними установами та бізнесом;

Залучення нових учасників та волонтерів.

Інформування та комунікація:

Розробка та впровадження комунікаційних стратегій для ефективного інформування членів спільноти;

Використання соціальних мереж та інших платформ для мобілізації.

• Планування та проведення заходів:

Організація семінарів, тренінгів, конференцій, круглих столів та інших заходів.

Координація логістики заходів, включаючи місце проведення, матеріально-технічне забезпечення та програму.

• Промоція заходів:

Розробка інформаційних матеріалів, бюлетенів, постів.

Використання різних каналів комунікації для залучення учасників.

• Оцінка ефективності:

Проведення оцінки успішності заходів, збір зворотного зв’язку від учасників.

Аналіз результатів та визначення можливостей для покращення в майбутньому.

• Співпраця з іншими організаціями:

Спільна організація заходів з іншими організаціями та партнерами.

Залучення експертів та спікерів для підвищення якості заходів.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня».

Працевлаштування — ФОП 3 групи

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected]  на тему: «Мобілізатор громад _Миколаїв».

Термін подачі заявки: 12 липня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected] 

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Назва проекту: Міцні Спільноти: Відновлення та Розвиток.

Проєкт розвитку спільнот в Миколаївській області за підтримки Данської Ради з питань біженців.

Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації ДРС (Данська Рада з питань біженців)

Місце роботи: Миколаїв.

Георгафічне охоплення проєктом:

● Миколаївська громада

● Баштанська громада

● Ольшанська громада

● Радсадівська громада

Зайнятість: 6 місяців, початок з липня 2024 р.

Термін подачі заявки: 12 липня 2024 року включно

Посада: Менеджер проєкту

Обов’язки та відповідальність:

• Здійснювати загальне керівництво проєктом, забезпечуючи досягнення результатів, відповідно до Угоди та Плану реалізації проєкту;
• Забезпечувати досягнення встановлених цілей та результатів проєкту;
• Розподіляти ресурси, необхідні для досягнення цілей проєкту;
• Ефективно та результативно управляти ресурсами;
• Контролювати проєктні витрати відповідно до бюджету;
• Розробити детальний графік проєкту, контролювати виконання робочого плану;
• Слідкувати за оновленням інформації за проєктом і вчасно надавати її Партнеру, здійснювати постійну комунікацію з Партнером, а також інформувати Партнера вчасно щодо стратегії, корегувань і прогресу;
• Слідкувати за виконанням контрактів працівниками, залученими до Проєкту;
• Використовувати найкращі галузеві практики з управління, методи та стандарти щодо виконання проєкту;
• Аналізувати продуктивність проєкту, визначати сфери, які потребують покращення, впроваджувати відповідні зміни.
• Вміння планувати зустрічі, завдання, терміни виконання, бюджет, час.
• Мати лідерські навички, щоб мати можливість повести за собою команду, в питаннях плануванні, організації робочого процесу та реалізації проєкту.
• Координувати дії команди в питаннях реалізації проєкту, проводити регулярні робочі зустрічі з командою з метою досягнення спільної мети проєкту.
• Вміння аналізувати та швидко реагувати на операційні зміні в зовнішньому середовищі, якщо такі зміни впливають на реалізацію проєкту.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі, участь у важливому гуманітарному проєкті. Працевлаштування за ФОП 3 групи

Кваліфікаційні вимоги:

• Ступінь бакалавра у сфері управління та адміністрування або суміжної галузі
• Наявність управлінського досвіду та досвіду роботи в гуманітарних проєктах буде значною перевагою;
• Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Вміння управляти командою проєкту, користуючись сучасними методологіями, програмними інструментами та найкращими практиками управління проєктами;
• Досвід перегляду проєкту по закінченню повного життєвого циклу проєкту;
• Сильні навички міжособистісного спілкування;
• Знання усної та письмової англійської мови;
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MSOffice).

Необхідні навички:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень;
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення, щоб об'єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• Командна робота для створення стратегій розв’язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня».

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: «Менеджер проєкту_Миколаїв».

Термін подачі заявки: 12 липня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected]

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Оператор/ка гарячої лінії. Повна зайнятість.

Місце роботи: Віддаленно, м.Одеса бажано, але не обов'язково

Кінцевий термін подачі заявок: 10 липня 2024 р.

Громадська організація «Десяте квітня» оголошує вакансію на посаду Оператор/-ка Гарячої лінії для проєкту, який реалізується в партнерстві з Агентством ООН у справах біженців в Україні в рамках проєкту «Захист внутрішньо переміщених осіб, осіб, які постраждали від конфлікту, та розширення прав і можливостей громади».

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

• ●Знати та дотримуватися умов проекту Організації, внутрішніх положень та політики;
• ●Надання оперативної та доступної інформації про допомогу, що надається Організацією особам, які зателефонували на Гарячу лінію Організації або написали в Телеграм-чат Гарячої лінії Організації, або зв’язалися з Організацією через інші канали зв’язку, визначені керівництвом;
• ●Надання якісної консультації особам, які звертаються за допомогою на Гарячу лінію Організації за телефоном або пишуть в Телеграм-чат Гарячої лінії Організації, або зв’язалися з Організацією через інші канали зв’язку, визначені керівництвом;
• ●Перенаправлення осіб, які звертаються за допомогою на Гарячу лінію Організації за телефоном або пишуть в Телеграм-чат Гарячої лінії Організації, або зв’язалися з Організацією через інші канали зв’язку, визначені керівництвом, за спеціалізованою юридичною, соціально-психологічною допомогою до фахівців Організації або до партнерських чи інших організацій;
• ●Збір інформації про потреби бенефіціарів для подальшого формування якісної та детальної статистики про стан захисту бенефіціарів;
• ●Брати участь у всіх засіданнях, комітетах, призначених Менеджером даних гарячої лінії;
• ●Щоденне внесення даних про виконану роботу до бази звітності Організації;
• ●На прохання УВКБ ООН та за вказівкою керівництва подавати запитувані звіти, які не мають систематичного характеру;
• ●Виконання інших обов'язків у разі необхідності;
• ●Неухильно дотримання гуманітарних принципів і стандартів.

Досвід кризисного консультування;
• ● Ступінь (принаймні, бакалавра) в галузі права, соціальних наук або подібної галузі;
• ● Психологічна освіта буде перевагою;
• ● Вільне володіння українською та російською мовами, бажано англійською;
• ● Знання проблематики ВПО, наслідків конфлікту в Україні (бажано);
• ● Впевнене володіння комп’ютером та знання комп’ютерних програм (MS Word, Excel);
• ● Сильні комунікативні навички, включаючи здатність спілкуватися з людьми, які перебувають у стресовому стані;
• ● Вміння ефективно спілкуватися навіть у стресових ситуаціях;
• ● Ввічливість і відповідальність;
• ● Вміння швидко аналізувати ситуації;
• ● Усна грамота;
• ● Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальних домагань;
• ● Здатність до самоорганізації та клієнтоорієнтованої роботи;
• ● Повага до анонімності, конфіденційності, толерантність до бенефіціарів проекту.
• ● Бажання навчатися та здобувати нові навички;
• ● Дотримання цінностей Організації.
 
МИ ПРОПОНУЄМО Працевлаштування відповідно до договору (ФОП 3 група), достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі. Підтримку та наставництво.

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Мобілізатор громад (підтримка самоорганізації, пошуку ресурсів, грантрайтинг)

Місце роботи: Кропивницький

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. 

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• - виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об’єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;
• - надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об’єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;
• - моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;
• - здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;
• - проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;
• - опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
• - надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
• - розробляти інформаційні матеріали;
• - складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• - Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• - Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• - Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• - Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• - Здатність та вміння розв'язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• - Розуміти та впроваджувати на всіх етапах проєктного циклу підхід, орієнтований на громаду (community-based approach), як спосіб взаємодії із ВПО.
• - Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MSOffice).
• - Готовність до відряджень.
• - Наявність особистого ПК.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• - Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• - Навички проєктного менеджменту.
• - Вільне володіння англійською мовою.
• - Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• - Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• - Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти.
• - Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• - Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• - Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• - Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• - Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• - Командна робота для створення стратегій розв'язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

ПРОЦЕДУРА ЗВЕРНЕННЯ:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Мобілізатор громад (Кропивницький)".

Кінцевий термін подачі заявки: до 9 липня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]