Десяте квітня - громадська організація

Громадська організація "Десяте квітня" оголошує конкурс на заміщення посади консультанта/консультантки по роботі зі спільнотами на Харківщині за проєктом «Захист внутрішньо переміщених осіб та розширення можливостей спільнот Півдня України», який впроваджується у партнерстві з Агентством ООН у справах біженців.

Цей проєкт спрямований на поліпшення захисту внутрішньо переміщених осіб; сприяння в доступі переміщених осіб до своїх прав; посилення прав і можливостей спільнот, участі в процесах прийняття рішень, в т.ч. за для забезпечення ефективної інтеграції переміщених осіб в громадах переміщення та впровадження спільних суспільних ініціатив, спрямованих на покращення процесів життєдіяльності в громаді. Проєктом не передбачена грантова або інша фінансова підтримка ініціатив.

Спільноти в розумінні проєкту:

  1. об’єднання членів певної громади, до складу яких входять ВПО та/або ВПО є основниками та/або бенефіціарами.
  2. Можуть бути зареєстрованими об’єднаннями зі створенням юридичної особи або без (громадські організації, спілки, БФ, інш.), ініціативні групи активних громадян, які ще не визначилася із формою об’єднання.
  3. Метою об’єднань є впровадження змін, покращень (на рівні району чи в масштабах міста/селища, т.д.), вирішення спільних проблем, підтримки певних груп (молоді, осіб похилого віку, осіб у складних життєвих обставинах, інш.).
  4. Потребують вищезазначеної підтримки, готові до системної відповідальної взаємодії.

Про діяльність організації Ви можете дізнатись з веб сайту dk.od.ua, та сторінки організації у мережі Facebook https://www.facebook.com/dkodua

Місце роботи: Харків, Харківська область, Україна
Умови роботи: 50% зайнятості
Тривалість контракту: 9 місяців
Кінцевий термін подачі заявок: 11 квітня 2021 р.

Громадська організація «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Діяльність спрямована на систематичну підтримку спільнот, в переважній більшості  з районних центрів. Підтримка будуватиметься на основі постійного контакту, регулярних зустрічах в онлайн та оффлайн форматах, спільного визначення потреб, розробка планів дій, пошук шляхів впровадження ініціатив. Підтримка передбачає консультування, надання менторського супроводження, мотивування до  довготривалої активності, сприяння побудові діалогу, організацію обмінних візитів, створення комунікаційних майданчиків, допомогу в утворенні коаліцій для досягнення спільної мети, проведення заходів для молоді.  

Обов’язки:

- Ідентифікувати спільноти, сприяти їх утворенню;

- Визначати спроможність спільнот, їх слабкі та сильні сторін;

- Визначати потреби спільнот, надавати підтримку у складанні плану розвитку, визначенні послідовності дій;

- Допомагати у пошуку актуальних грантових конкурсів, підготовці проектних пропозицій, реалізації проектів;

- Надавати допомогу у складанні заявок / запитів / пропозицій для органів влади / партнерів / депутатів / донорів;

- Мотивувати до довготривалої соціальної діяльності, сприянні змінам;

- Надавати підтримку у розумінні необхідності систематичної участі у процесах прийняття рішень, підтримка долучення до цих процесів;

- Допомога побудови мирного співіснування, спільного суспільного розвитку, - Допомога у підвищенні правосвідомості, правової грамотності, розумінні алгоритмів дій у разі порушень прав та застосуванні правових інструментів захисту;

- Допомагати у розробці стратегічних планів спільноти, необхідних політик, правил, іншої документації;

- Допомагати у розробці стратегії адвокації у відповідних сферах, визначені мети, завдань, термінів, інш.;

- Аналізувати, визначати коло потенційних зацікавлених сторін, що мають інструментами впливу на поліпшення, зміни, досягнення цілей щодо захисту цільової аудиторії спільноти, її об'єднань.

- Проводити інші заходи, спрямовані на вирішення довгострокових проблем (забезпечення житлом, роботою, ефективної інтеграції);

- Проводити аналітичну роботу з метою збору, оцінки та аналізу інформації, а також вироблення практичних рекомендацій;

- Проводити регулярні візити в місця знаходження спільнот для системного надання підтримки;

- Самостійно або із залучення необхідних спеціалістів проводити заходи з галузевих знань, необхідних для якісної адвокації у вирішенні визначених питань/проблем спільнот;

- Заповняти звітні документи.

- Своєчасно вносити інформацію в інструменти обліку. 

Вимоги до кваліфікації:

Загальне розуміння місії та мандату УВКБ ООН.

Першого або другого рівня вищої освіти з гуманітарних, соціальних наук або інших відповідних областях.

Досвід в області захисту прав переміщених осіб бажаний. Особи, які мають досвід в галузі освіти, соціальної роботи, прав людини, комунікації, адвокації або інших відповідних дисциплін, вітається.

Передбачається, що кандидат буде мати справжнє бажання адаптуватися до контексту проєкту і генерувати ідеї для задоволення потреб цільової аудиторії спільнот, її об'єднань.

Бажаний досвід реалізації соціальних проєктів.

Вітається досвід роботи з вразливими категоріями осіб, а також з молоддю;

Розуміння групових процесів, вирішення конфліктів та медіація;

Поглиблене знання усної та письмової української мови;

Знання усного та письмового англійської мови вітається;

Відмінні комп'ютерні навички (MS Office). 

Потрібні навички:

  • • Навички комунікації, виявлення чутливих питань та нівелювання напруження;
  • • Навички ведення переговорів, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні повноважень і можливостей прийняття рішень, вести дискусії щодо чутливих питань;
  • • Навички слухача, для розуміння і виявлення потреб, збору інформації про клієнта і зацікавлених сторін проєкту;
  • • Сильні письмові та вербальні навички спілкування для ефективного консультування, ведення переговорів та звітності;
  • • Психологічна зрілість для роботи з уразливими групами;
  • • Толерантна поведінку, шанобливе ставлення до людей різних культур, віку, статі, релігії, традицій;
  • • Навички управління часом, аналізувати робоче навантаження, визначати пріоритети і зосередитися на продуктивних зусиллях для досягнення цілей проєкту;
  • • Володіти навичками планування, оцінки процесів;
  • • Навички роботи в команді

МИ ПРОПОНУЄМО:

Роботу в дружньому і вмотивованому середовищі. Строковий трудовий договір до кінця 2021 року (з випробувальним терміном) буде укладено з найкращим кандидатом.

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист англійською мовою необхідно надіслати на адресу [email protected] по темі: "Заявка на вакантну посаду Консультант по роботі зі спільнотами".

Термін подачі заявки: 11.04.2021 р. Заявки подані пізніше - не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами по електронній пошті: [email protected] або по телефону: +38 (048) 766-00-04, +38 (097) 298-03-06.

Громадська організація «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» оголошує конкурс на заміщення посади координатора/координаторки юридичної клініки.

Місце роботи: Одеса, Україна
Умови роботи: строковий трудовий договір з квітня по грудень 2021 року (9 місяців), повна  зайнятість.
Кінцевий термін подання заявок: 29 березня 2021 року.

Громадська організація «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Основні обов’язки координатора/координаторки юридичної клініки:

  • Здійснювати безпосереднє керівництво діяльністю юридичної клініки;
  • Організовувати поточну роботу юридичної клініки;
  • Приймати участь в організації та проведенні конкурсного відбору студентів, яких буде залучено до діяльності юридичної клініки;
  • Забезпечувати документообіг та діловодство юридичної клініки, підготовку звітної документації у встановлені терміни;
  • Проводити навчальні заходи зі студентами, які беруть участь у діяльності юридичної клініки, надавати їм методичну та теоретичну підтримку;
  • Координувати взаємодію співробітників Організації та студентів, які беруть участь у діяльності юридичної клініки;
  • Розширювати співробітництво юридичної клініки та Організації у цілому з судовими органами, органами державної влади і місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, студентськими організаціями, підприємствами, установами та організаціями, незалежно від їх форм власності та підпорядкування;
  • Контролювати виконання студентами, які беруть участь у діяльності юридичної клініки та підлеглими працівниками їх обов’язків, вимагати дотримання ними вимог внутрішніх нормативних актів Організації.

На координатора/координаторку юридичної клініки можуть покладатися також інші обов’язки, визначені посадовою інструкцією та внутрішніми нормативними актами Організації.

Потрібні знання та навички:

  • Знання нормативно-правових актів та рекомендаційних документів стосовно діяльності юридичних клінік в Україні та інших країнах світу;
  • Володіння сучасними формами, методами та методиками навчання і виховання студентів;
  • Знання чинного законодавства, що стосується забезпечення прав і свобод отримувачів допомоги – біженців та шукачів притулку, внутрішньо переміщених осіб, осіб без громадянства;
  • Знання міжнародного законодавства у сфері захисту прав людини;
  • Знання чинного процесуального законодавства;
  • Знання правил ділового спілкування та етикету.

Особа, що буде призначена на посаду, також зобов’язана буде знати та керуватися всіма внутрішніми нормативними документами Організації, а також – вимогами Агентства ООН у справах біженців в Україні, встановленими в рамках договору з Організацією.

Вимоги до кваліфікації:

  • Повна вища освіта за спеціальністю «Правознавство» (освітньо-кваліфікаційні рівні магістр, спеціаліст);
  • Стаж роботи на керівних посадах, педагогічний, науковий стаж або стаж роботи в галузі права – 2 роки;
  • Вільне володіння українською, російською та англійською мовами.

Ми пропонуємо:

  • Гідну заробітну плату;
  • Належний рівень технічного забезпечення роботи;
  • Дружній колектив та вмотивоване середовище.

Як запропонувати свою кандидатуру:

До 23.59 год. (EET) 29 березня 2021 року надішліть Ваші (1) резюме та (2) мотивувальний лист англійською мовою на електронну адресу [email protected]. Вкажіть у темі листа «Заявка – Координатор/координаторка юридичної клініки – Ваше прізвище»

ГО «Десяте квітня» не розглядатиме заявки, подані з порушенням встановленого терміну, подані або оформлені не у відповідності до порядку, зазначеному у попередньому абзаці.

Якщо у Вас виникнуть питання щодо вакансії, напишіть нам на адресу [email protected], вказавши у темі листа «Питання - Координатор/координаторка юридичної клініки».

court residence

28 грудня 2020 року ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» провела Презентацію аналізу судової практики у справах щодо встановлення факту постійного проживання на 1991 рік, під час якої був анонсований випуск брошури «Окреме провадження: встановлення факту проживання на території України для підтвердження належності до громадянства України». Радо повідомляємо, що наразі брошура є доступною онлайн.

Цей короткий огляд розглядає комплексно судовий процес окремого провадження щодо встановлення юридичного факту проживання на території України. Автор не ставить перед собою завдання описати всі можливі алгоритми судового захисту, проте звертає увагу читача на ряд аспектів, важливих для формування ефективної процесуальної стратегії у вищевказаній категорії справ. Огляд заснований на практиці громадської організації «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» щодо встановлення факту проживання на території України, тому теоретичні конструкції поєднуються з актуальною практикою Верховного Суду та інших суддів.

Завантажити брошуру можна за посиланням: Завантажити

comp

Дата: 23 грудня 2020 р.

Час: 11:00

Формат: онлайн; Платформа: ZOOM


Посилання на доступ до заходу:

https://us02web.zoom.us/j/84960885364?pwd=eSs1VDJlUk5paktLUDZBWnk4U3E3QT09

Ідентифікатор: 849 6088 5364

Код доступу: 452457

 

Внутрішньо переміщені особи, які повернулися до своїх домівок або місць постійного проживання чи переселилися в будь-яку іншу частину країни, не підлягають дискримінації внаслідок їх переміщення. Відповідні органи влади несуть обов’язок і відповідальність за надання допомоги внутрішньо переміщеним особам, які повернулися і/чи переселилися, у поверненні їхнього майна та власності, які вони залишили або які у них були вилучені після їх переміщення. Якщо повернення такого майна і власності неможливе, то відповідні органи влади мають забезпечити або полегшити цим особам отримання належної компенсації або справедливого відшкодування в іншій формі. Так зазначено в Керівних принципах ООН з питань внутрішнього переміщення, які не є зобов’язуючими, але відображають та повністю відповідають міжнародним угодам у сфері міжнародного гуманітарного права та захисту прав людини. Виходячи з  розуміння що, обов’язок та відповідальність за захист майнових прав переміщених осіб несуть органи влади України, виникає питання яким саме має бути законодавства з компенсацій за житло, яке було пошкоджене або зруйноване через збройний конфлікт на Сході України, чому і буде присвячене обговорення під час запланованого заходу.

 

Регламент:

1. Запрошуємо учасників заходу до дискусії!
2. Учасники матимуть можливість надавати коментарі;
3. Тривалість коментарів з однієї теми не має перевищувати 3-х хвилин (задля забезпечення можливості дотримання балансу та рівних умов для кожного спікера);
4. Ставити питання можна в чаті, які будуть озвучені модераторами заходу;
5. Додаткові коментарі, окремі думки, пропозиції, рекомендації просимо надіслати до 28 грудня 2020 р. на електронну адресу Організації: [email protected];
6. Під час заходу буде здійснено технічний запис за для забезпечення підзвітності.

 

ПРОГРАМА

11.00- 11.10 - Відкриття заходу. Вітальне слово. Оголошення регламенту.

Ольга Ткаченко, менеджерка, ГО «Десяте квітня», Ельвіра Зейтуллаєва, юристка проекту, ГО «Десяте квітня»

 

ДОПОВІДІ:

11.10 – 11.30 - "Компенсаційні механізми (в т.ч. судові/позасудові) за зруйноване (пошкоджене) житло (майно) в Україні. Достатність, ефективність, відповідність сучасним реаліям захисту прав людини".

 

11.30 – 12.00 – "Основні умови та стан виконання постанови КМУ № 947 щодо отримання компенсацій  грошової компенсації постраждалим, житлові будинки (квартири) яких зруйновано внаслідок надзвичайної ситуації воєнного характеру, спричиненої збройною агресією Російської Федерації"

Богдан Копцюх, ГО «Десяте квітня»

Питання на обговорення:

Чи затверджений Порядок потребує додаткових уточнень та змін?

Чи може бути причиною відмови в наданні компенсації неможливість проведення акту обстеження житла на тимчасово окупованій території?  Чи немає в цьому ознак дискримінації? Які кроки необхідно зробити для вирішення означеної проблеми?

 

12.00-12.30. Окремий закон про механізми компенсацій за зруйноване (пошкоджене) житло (майно) як спеціальний нормативно-правовий акт, який визначає основоположні засади забезпечення захисту майнових прав внутрішньо переміщених осіб. Принципи з питань реституції житла та майна біженців і переміщених осіб (принципи Пінейру).

Володимир Кудря, ГО «Десяте квітня»

Питання на обговорення:

Які ключові складові мають бути обов’язково відображені? Включно:

Види компенсації , визначення  втрат та їх видів, процедури оцінки втрат (збитків) та з яких джерел буде фінансування збитків (з Державного бюджету України, інш), ведення обліку людей, які втратили свою власність, звільнення від сплати судового збору за позовами про компенсацію у разі оскарження рішення про відмову у виплаті компенсацій у позасудовому порядку, інше.

 

12.30-13.00. Підведення підсумків.