Назва посади: Фахівець із просвітницької діяльності у сфері запобігання гендерно зумовленому насильству
Тип зайнятості: повна
Місто роботи: Дніпро
Кінцевий термін подачі заявок: 30 червня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
«Десяте квітня» — громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.
Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації.
Спеціаліст забезпечує реалізацію підходів з питань Захисту на рівні громади (далі, CBP, Community-Based Protection) з фокусом на попередження, інформування, безпечну ідентифікацію та перенаправлення випадків гендерно-зумовленого насильства (ГЗН). Відповідає за виявлення ризиків захисту, посилення громадських механізмів захисту, підвищення обізнаності населення щодо ГЗН, розвиток спроможності фахівців громад та координацію міжсекторального реагування у тісній співпраці з командами Захисту організації.
ОСНОВНІ ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- Розвиток спроможності громад
- Плануватита проводити просвітницькі заходидля представників громад, органів місцевого самоврядування та ін., з питань ГЗН, як компоненту захисту на рівні громади;
- Проводити тренінги та інформаційні сесіїз питань ГЗН для фахівців в громадах (соціальні працівники, медичні працівники, освітяни, старости, активісти та ін.).
- Забезпечувати інтеграцію ключових питань з превенції ГЗН у ширші активності (організовувати та проводити круглі столи, діалоги громад, заходи соціальної згуртованості, community-led ініціативи).
- Неухильно дотримуватися принципів AAP, AGD, PSEA,конфіденційності та недискримінації під час усіх активностей.
- Здійснювати регулярні моніторингові візитиу громади у складі мультифункціональної команди організації з метою виявлення потреб з питань ГЗН та інших питань захисту та сприяння вирішенню потреб постраждалого населення.
- Здійснюватимоніторингові візити до Транзитних центрів, які приймають евакуйованих осіб за встановленим графіком та надавати консультативно-інформативну допомогу.
- Доєднуватися до виїздів команди Екстреного реагування на наслідки влучань для надання консультативно-інформативної допомоги, в разі такої необхідності.
- Здійснювати моніторинг функціонування механізмів захисту та перенаправлення на рівні громад.
- Виявлятипрогалини у доступі до послуг для постраждалих від ГЗН та інших вразливих груп.
- Здійснювати тісну координацію з командами Захисту організації, зокрема з відділами з питань захисту дітей, надання правничої допомоги, ведення випадків (кейс-менеджмент), ПЗПСП та іншими відповідними секторами.
- Співпрацюватиз органами місцевого самоврядування, соціальними службами, поліцією, закладами охорони здоров’я, освіти та ОГС з питань превенції ГЗН та реагування.
- Відвідуватикоординаційні зустрічі,тренінги та будь-які інші заходи Організації за дорученням керівництва та/або координатора напрямку ГЗН Організації в форматах онлайн та оффлайн.
- Підтримуватита оновлюватимапування сервісіві шляхів перенаправлення у громадах.
- Готувати щомісячні звітита надавати іншу звітність про реалізацію CBP заходів з фокусом на ГЗН за запитом керівництва, донорів або координатора напрямку ГЗН у встановлені терміни.відповідно до вимог організації та донорів.
- Забезпечуватиякість, точність та своєчасність даних, дотримуючись принципів конфіденційності та захисту персональних даних.
НЕОБХІДНИЙ ДОСВІД ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
- Вища освіта у галузі соціальної роботи, гендерних студій, правознавства, педагогіки, психології або іншій суміжній сфері;
- Знання проблематики внутрішнього переміщення та гендерно-зумовленого насильства;
- Знання ключових принципів надання допомоги постраждалим від гендерно зумовленого насильства, включаючи конфіденційність, безпеку, етичні стандарти;
- Досвід тренерської діяльності (громадянська освіта, неформальна освіта); Навички організації та проведення групових заходів, володіння інтерактивними технологіями навчання;
- Базові знання у сфері міжнародного та національного законодавства із запобігання та протидії ГЗН будуть суттєвою перевагою;
- Сильні усні та письмові комунікативні навички;
- Вільне володіння українською мовою, знання англійської мови буде перевагою;
- Готовність до відряджень;
- Наявність особистого ПК та відмінне володіння MS Office;
- Навички управління часом;
- Досвід роботи в гуманітарних проєктах, громадському секторі та /або аналогічних посадах буде суттєвою перевагою.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами по електронній пошті: